#предприятие

Экскурсия прошла на предприятии «Автодорстрой-подрядчик».

Ранее на нём из-за сложной оперативной обстановки в областном центре сократился объём продаж.

Здесь в складском помещении загорелась кровля на площади 700 квадратных метров.

Гендиректор Александр Шевелёв анонсировал масштабное расширение корпоративной программы благополучия #ДляСвоих, направленной на поддержку сотрудников и их семей.

Продукция завода производится из отечественного сырья, на отечественном оборудовании на основе собственных запатентованных разработок, а потому полностью учитывает российские реалии.

Также на комбинате модернизируют оборудование для улучшения качества готового продукта.

Например, новые светильники со встроенной видеокамерой с функцией записи позволят выявлять нарушения и отклонения работниками в процессе перемещения и выполнения задач.

На эти цели направили более 10,3 млн рублей.

Руководитель рассказал о вкладе предприятия в развитие комфортной среды для проживания и труда жителей Алексеевской территории.

В этом году сотрудники участка неоднократно становились лидерами и были награждены за высокие показатели по безопасности.

Предприятие обеспечивает своей продукцией потребности не только местных сельскохозяйственных производителей, соседних регионов, но и выходит на международный рынок.

Проверку проведёт специальная комиссия из федеральных экспертов.

В рамках него завершили высадку ещё 1600 «зелёных» насаждений.

Об успешной экспортной деятельности, конкуренции, секретах предпринимательства, участии в федеральной программе «Мой экспорт» и новых горизонтах бизнеса мы поговорили с заместителем операционного директора – руководителем по внешней экономической деятельности компании «Salini» Алексеем Пырву.

Работники за совмещение профессий будут получать доплату.

За поддержкой можно обратиться в региональное Минэкономразвития до 30 июня.

Его разработали в БГТУ им. В. Г. Шухова.

Наиболее масштабным инвестпроектом стало приобретение кровлеоборочных машин.

С помощью этой формы поддержки граждане смогут улучшить своё финансовое положение.

Он появился вслед за просьбами работников сместить фокус с наказаний в области безопасности на поощрения.