Роструд разъяснил законность недопущения до работы из‑за отказа вакцинироваться

Роструд разъяснил, что отстранение граждан от работы из‑за отказа привиться от COVID-19 может быть законным. Об этом пишет «РБК».

Трудовой кодекс, как проинформировали в ведомстве, предусматривает отстранение сотрудника от выполнения рабочих обязанностей, если он нарушил не только кодекс или федеральные законы, но и другие нормативные правовые акты.

«Один из таких случаев — нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями», — комментирует ведомство.

Стоит отметить, что при угрозе опасных инфекций санитарные власти могут выносить решения о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан. Глава Минтруда Антон Котяков также подтвердил это. Министр подчеркнул, что отстранение работника будет действовать на период, на который вводится вакцинация.