#кадры

Эта мера призвана создать кадровый резерв из лучших специалистов и, как следствие, повысить качество медицинской помощи для жителей области.

Благодаря этому 260 врачей и фельдшеров вернулись к работе.

Она направлена на привлечение специалистов в Белгородскую область.

Остаются незакрытыми 44 вакансии.

600 — продолжат обучение в вузах.

В этом году такой помощью уже воспользовались 170 специалистов.

Сейчас в медучреждениях региона работают 5 тысяч врачей и 14 тысяч среднего медперсонала. Такой результат был достигнут благодаря системной работе, включая целевое обучение и поддержку молодых специалистов.

В 2025 году количество заключенных договоров выросло на 20%.

Она стартует в регионе в феврале этого года.

Губернатор поручил проработать систему мер по решению этой проблемы.

Сумма выплат составит до 500 тыс. рублей.

По мнению специалистов, во многом эта ситуация связана с низкой оплатой труда.

Важной особенностью обучения здесь станет наставничество, которое поможет повысить качество подготовки кадров.

В городской поликлинике Белгорода поставили задачу полностью укомплектовать средним медперсоналом все службы к 2025 году.

Это поможет в решении кадрового дефицита врачей в регионе.

Это позволит сократить дефицит кадров в медучреждениях страны.

Потребность в кадрах составила порядка 200 тыс. человек.

В регионе им помогали в получении документов, прохождении обучения и трудоустройстве.

На этот раз во встрече приняли участие студенты медколледжа НИУ «БелГУ».

Вячеслав Гладков сообщил, что в регионе дефицит медиков существенно сократился.