#кадры

Показатель поступления в медицинские вузы и колледжи вырос на 10% за последние два года, обеспечивая регион кадровым резервом в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Всего за помощью в поиске обратились более 13 тысяч человек.

По его итогам губернатор Белгородской области объявил о новом назначении.

Острая потребность в медицинских кадрах, усилившаяся в период СВО, заставляет региональные власти искать инструменты для привлечения медиков.

Эта мера призвана создать кадровый резерв из лучших специалистов и, как следствие, повысить качество медицинской помощи для жителей области.

Благодаря этому 260 врачей и фельдшеров вернулись к работе.

Она направлена на привлечение специалистов в Белгородскую область.

Остаются незакрытыми 44 вакансии.

600 — продолжат обучение в вузах.

В этом году такой помощью уже воспользовались 170 специалистов.

Сейчас в медучреждениях региона работают 5 тысяч врачей и 14 тысяч среднего медперсонала. Такой результат был достигнут благодаря системной работе, включая целевое обучение и поддержку молодых специалистов.

В 2025 году количество заключенных договоров выросло на 20%.

Она стартует в регионе в феврале этого года.

Губернатор поручил проработать систему мер по решению этой проблемы.

Сумма выплат составит до 500 тыс. рублей.

По мнению специалистов, во многом эта ситуация связана с низкой оплатой труда.

Важной особенностью обучения здесь станет наставничество, которое поможет повысить качество подготовки кадров.

В городской поликлинике Белгорода поставили задачу полностью укомплектовать средним медперсоналом все службы к 2025 году.

Это поможет в решении кадрового дефицита врачей в регионе.

Это позволит сократить дефицит кадров в медучреждениях страны.