Более 1500 наставников работают в белгородских медучреждениях

В Белгородской области наставничеству в медицине уделяют особое внимание. На сегодняшний день в государственных медучреждениях региона эту роль выполняют 1507 сотрудников. Каждый из них может сопровождать до трёх молодых специалистов, помогая им адаптироваться на новом месте, осваивать практические навыки и избегать типичных ошибок.

С 2026 года в законодательство внесены изменения: для всех выпускников медвузов, впервые прошедших первичную аккредитацию после 1 марта 2026 года, наставник становится обязательным условием при трудоустройстве. Им может быть сотрудник с профильным образованием и стажем не менее пяти лет.

В региональном минздраве подчёркивают, что наставник не просто передаёт знания, но и помогает новичку быстрее влиться в коллектив, эффективно общаться с пациентами и принимать решения в нестандартных ситуациях. Это снижает стресс и повышает качество работы.

Важно, что труд наставников оплачивается. Ранее за эту работу сотрудникам доплачивали 5% от должностного оклада. С июля 2026 года размер выплаты увеличен до 10% — соответствующее постановление правительства Белгородской области уже подписано.

В минздраве отмечают, что наставничество способствует развитию кадрового потенциала, формированию ответственного отношения к труду и долгосрочных трудовых отношений. Это также помогает достигать целей федеральной программы «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram и MAX.