Счётная палата РФ предложила пересмотреть систему оплаты труда бюджетников
Разные системы расчёта и выплаты привели к сильным отличиям в зарплатах.
Счётная палата РФ заявила, что майские указы 2012 года помогли обеспечить рост оплаты труда бюджетников, и она стала регулироваться более справедливо. Тем не менее, аудиторы призвали пересмотреть подходы к оплате труда после выявленных недостатков. Об этом пишет «Коммерсант».
Децентрализация оплаты труда – один из обнаруженных недостатков. Как отметили в Счётной палате, разные системы расчёта и выплаты зарплат применяются на федеральном и региональном уровнях с 2005 года. В итоге зарплата россиян на одной и той же должности может сильно отличаться.
В целом по стране средняя зарплата бюджетников поднялась до обозначенного уровня только в пяти из 12 категорий. В первом полугодии 2020 года целевые значения по четырем категориям не были достигнуты.
«По ряду категорий недостижение целевых показателей носит системный характер. Например, по младшему медперсоналу и социальным работникам они были достигнуты только однажды»,— отметили в ведомстве.
Рост заработных плат при этом сопровождался сокращениями.
«Так, по данным Росстата, младшего медицинского персонала за 2013–2019 годы стало меньше на 61,3%, социальных работников — на 32,6%. Общая численность по всем предусмотренным указами категориям сократилась на 14,5%»,— сообщили в Счётной палате.
