Белгородские работодатели должны ежегодно индексировать зарплаты работников

Специалисты управления по труду и занятости населения Белгородской области напомнили, что работодатели региона должны ежегодно индексировать зарплаты работников.

«Индексация оплаты труда — прямая обязанность работодателя, установленная Трудовым кодексом, который требует, чтобы все работодатели выполняли основную государственную гарантию по индексации оплаты труда всех работников, работающих по трудовым договорам, как меру обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 130, 134 ТК РФ)», — уточнили в управлении. 

В Государственной инспекции труда в Белгородской области пояснили, что с точки зрения административного права непроведение индексации оплаты труда квалифицируется как выплата зарплаты в неполном объёме.

За нарушение трудового законодательства в части не проведения индексации предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц — предупреждением или штрафом в размере от 1 до 5 тыс. рублей, для предпринимателей — штрафом в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а также для организаций — штрафом в размере от 30 до 50 тыс. рублей.

Напомним, что увеличение МРОТ не следует считать индексацией. Индексация проводится независимо от повышения МРОТ.