Инвестиции в людей. Компания «Северсталь» стала лучшим работодателем в 2024 году

Компания «Северсталь», признанная лучшим работодателем 2024 года по версии рейтингов РБК, Forbes и hh.ru, продолжает укреплять свои позиции в сфере социальной ответственности.

На информационной конференции по итогам работы за 2024 год генеральный директор Александр Шевелёв анонсировал масштабное расширение корпоративной программы благополучия #ДляСвоих, направленной на поддержку сотрудников и их семей.

Забота о комфорте и здоровье

С начала года предприятие направит 80 млн рублей на модернизацию социально-бытовых условий. В приоритете — ремонт душевых, туалетов, комнат приёма пищи, нарядных и офисных помещений. Сотрудники также оценили обновлённый проект компенсации здорового питания: с 1 января работники могут самостоятельно собирать обед из расширенного меню, а компания возмещает 70% его стоимости.

Социальные гарантии: от семьи до карьеры

Пакет выплат в 2024 году существенно вырос. Теперь он включает:

• Премии за стаж работы (10–50 лет);
• Увеличенные выплаты за профессиональные достижения;
• 28 640 рублей за рождение ребёнка;
• Ежемесячную поддержку многодетных семей (по 1 тыс. рублей на ребёнка);
• Компенсацию 12 тыс. рублей при досрочном выходе из декрета;
• Выплаты на первоклассников к 1 сентября.

Денис Голубничий, генеральный директор Яковлевского ГОКа:

«Крайне важно, что большинство направлений программы выросло из предложений самих сотрудников, на основе обратной связи и комментариев ежегодного исследования «Пульса Северстали». Убеждён, что только в таком тандеме создаются действительно полезные продукты для людей и про людей».

Гибкие льготы и финансовые инструменты

Сотрудники Яковлевского ГОКа со стажем от полугода получили по 20 тыс. рублей в рамках программы «гибких льгот». Эти средства можно потратить на спорт, медицину, отдых или образование через специальную платформу. В 2025 году список провайдеров услуг расширится.

Кроме того, в новом году программа компенсации ипотечных процентов станет доступнее: компания возместит от 50% до 90% переплаты по кредиту. В 2023 году поддержку получили 77 семей.

Программа, созданная сотрудниками

Ежегодное исследование «Пульс Северстали» помогает компании оперативно реагировать на запросы коллектива. Цель компании — не просто быть лидером отрасли, но и создавать условия, где каждый чувствует свою ценность.

Признание «Северстали» лучшим работодателем года подтверждает: инвестиции в людей — ключ к устойчивому развитию бизнеса.

Владислав Сопин / п. Яковлево

Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.