Электромеханик Яковлевского ГОКа Иван Карачик получил Почётную грамоту главы горокруга

На празднике, посвящённом Дню российской молодёжи, заслуженными наградами были отмечены многие представители молодого сообщества Яковлевского городского округа. Это и школьники, и студенты, и представители социальных профессий. Но открылась церемония награждения именно с работающей молодёжи на различных производствах.

Именно они — инициативные, креативные, молодые. Именно они, несмотря на возраст, успешно трудятся на благо и процветание своей малой родины. Именно они не боятся предлагать и внедрять новые идеи, усовершенствовать производство. И, наконец, именно они – настоящее и будущее нашего городского округа. Люди труда, которые всегда были и будут основой экономики.

Одним из награждённых оказался электромеханик участка по ремонту оборудования поверхности Яковлевского ГОКа Иван Карачик. Иван Григорьевич работает на руднике уже девять лет. Начинал свой трудовой путь после окончания Белгородского индустриального колледжа по специальности «Ремонт и обслуживание электротехнического оборудования» на ЖБИ-3. Однако предприятие прекратило свою деятельность, и Иван увидел перспективу развития на ГОКе.

Первые пять лет он работал электромонтёром на дробильно-сортировочной фабрике, потом перешёл на поверхностный участок закладочных работ. Этот опыт как нельзя лучше помогает ему сейчас на ремонтном участке, как и полученное в БГТУ им. В.Г. Шухова высшее образование инженера-электрика.

В обычной жизни нас окружает большое количество автоматического электрооборудования, и не меньшее количество электротехники используется на промышленных предприятиях. Электромеханик – это специалист, который способен разработать, настроить, починить такое оборудование. Он хорошо разбирается в соответствующих схемах и чертежах, владеет программными продуктами и широким спектром профессиональных инструментов, знает алгоритмы работы электроустройств.

С приходом на предприятие компании «Северсталь» изменились не только условия работы, но и сама организация. Теперь каждый участок получил свой определённый статус. К тому же новое современное оборудование способствует производительности труда и главное – безопасности на производстве.

«Что главное в Вашей работе?», – поинтересовались мы у Ивана.

« Главное – внимательность. Необходимо в кратчайшие сроки провести диагностику, вовремя устранить неисправность, обеспечить работоспособность техники и коллектива», — был ответ электромеханика.

Его рабочее утро начинается с планёрки, где под руководством начальника участка Романа Буняева определяется фронт работ, ставятся задачи по их решению. Иван Григорьевич является координатором участка. К нему стекается вся информация по предстоящему ремонту, какие материалы для этого необходимы и какие инструменты будут задействованы.

Иван сам хорошо разбирается в оборудовании и обучает этому других. После определения неполадки из специалистов (слесарей, электрослесарей, сварщиков) формируются небольшие бригады, которые её устраняют. Одно дело починить конвейерное или сортировочное оборудование, другое – наладить бесперебойное функционирование закладочного комплекса. Везде своя специфика.

«Дома розетки сами меняете?», – не без иронии интересуемся у нашего собеседника.

«Конечно, — улыбается он. Могу и в машине электрическое оборудование отремонтировать или усовершенствовать, чем и занимаюсь в гараже в свободное от работы время».

Иван относится к той категории людей, которым интересно на работе. Ему нравится заниматься любимым делом. Эту любовь к технике ему привил его дедушка Анатолий Павлович Пахомов. Молодой человек с благодарностью вспоминает время, когда дедушка учил его держать отвёртку в руках, разбираться в механизмах, и они вместе собирали велосипеды.

Работу в компании «Северсталь» Карачик отмечает только с положительной стороны. Почему? Да потому что теперь работают алгоритмы. Каждое предложение не остаётся без внимания, проблема решается. Этому способствуют «Фабрика идей» и «Доска решений», где любой специалист может предложить свою инициативу по усовершенствованию труда, улучшению деятельности производства, озвучить ту или иную проблему. Идея рассматривается, и если она действительно конструктивная, если в ней имеется рациональное зерно, то устанавливают сроки по её реализации. Такой подход считает электромеханик, помогает в работе.

Иван принимает участие в корпоративных спортивных мероприятиях, будь то соревнования по стрельбе или футбольный матч между участками. Эти и многие другие новшества помогают сплотить коллектив. Ведь когда у людей есть общее дело, все стремятся его сделать с пользой.