Белгородские работодатели смогут уволить сотрудника в связи с утратой доверия

Министерство труда разрабатывает законопроект, который позволит в будущем работодателям уволить сотрудника в связи с утратой доверия. Пока такая норма касается только государственных служащих, чтобы предотвратить коррупцию. А на сотрудников государственных и коммерческих предприятий она не распространяется. 

Специалисты полагают, что эти нововведения смогут дисциплинировать не только работодателей, но и сотрудников. Поскольку работники будут серьёзнее оценивать риски и последствия своих недобросовестных действий.

«При внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ необходимо исходить, в том числе, из интересов работников и не допустить возможность увольнения в связи с утратой доверия как сведения с ним счётов, мести или иных неправомерных действий со стороны работодателя. Такая процедура должна быть чётко прописана и основываться на результатах дисциплинарной проверки», — рассказали «Российской газете» сотрудники Минтруда.

Данную инициативу предложило бизнес-сообщество. После её оформления в законопроект, Минтруд РФ пригласит все заинтересованные стороны к обсуждению. Специалисты хотят учесть интересы не только работников и работодателей, но и государства.