Local Logo
Новости Яковлевского городского округа Белгородской области
87.74
+0.00$
95.76
+0.00
+34 °С, облачно
Белгород

Российские работодатели назвали главные условия приёма возрастных сотрудников

11 апреля 2021, 09:00Общество
Фото: pixabay.com

42% нанимателей заявили о готовности трудоустроить соискателей старше 50 лет.

Исследование портала «Работа.ру» показало, что главным условием среди российских работодателей при зачислении на работу возрастного сотрудника является большой опыт, а также обладание сотрудником обширных профессиональных знаний. Об этом пишет газета «Известия».

63% работодателей готовы при таких условиях сотрудничать с возрастными кандидатами. Кандидатов старше 50 лет готовы обеспечить работой 42% работодателей, если такие сотрудники готовы обновлять свои навыки. Отмечается, что оплачивать обучение самостоятельно согласны 43% работодателей.

Кроме того, работодатели желают видеть заинтересованность сотрудника в долгосрочной работе и знакомство соискателей с современными технологиями. С условием, что возрастной сотрудник готов стать наставником для молодых специалистов, 34% опрошенных работодателей согласны взять его в штат. Соискателя, работавшего ранее у конкурентов, готовы нанять 18% работодателей.

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Читайте также
Выбор редакции
Материал
ПроисшествияСегодня, 13:29
Город Шебекино попал под повторный обстрел ВСУ
Материал
ПроектыСегодня, 13:00
Уникальная система. Детский сад «Алёнушка» отметил 40-летний юбилей со дня своего образования
Материал
ОбществоСегодня, 11:36
50 ребят из Всероссийского студенческого медотряда помогут белгородским медикам