Президент РФ Владимир Путин подписал закон об удалённой работе

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон об удалённой работе. Об этом пишет «РИА Новости». С 1 января 2021 года закон должен вступить в силу.

Документ вводит три главных понятия: дистанционная (удалённая) работа, временная дистанционная (удалённая) работа, комбинированная дистанционная (удалённая) работа. В случае ЧС работодатель сможет переводить сотрудников на удалёнку без их согласия. Однако работодатель должен будет обеспечить работника необходимым оборудованием или возместить затраты.

Работодатель также будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию предоставленного оборудования. Другие же обязанности работодателя по охране труда не буту распространяться на этот период. Перевод сотрудника на дистанционную работу не сможет быть основание для снижения зарплаты.

Оплата командировок дистанционным работникам также предусмотрена законом. Стоит отметить, что работодатель сможет уволить сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней не выходит на связь. Право дистанционного работника быть офлайн при этом сохраняется.

Дистанционные работники, в случае болезни, смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности». Возможность внесения сведения о найме в бумажную трудовую книжку сохранится. Обмениваться документами можно будет, в том числе, по электронной почте.