Россияне назвали основные причины увольнения с работы

Сервис «Работа.ру» провёл исследование, в ходе которого выяснилось, что более 30% россиян увольняются из‑за того, что им не повышают заработную плату, пишет «РИА Новости». 15% респондентов указали на стресс на работе и профессиональное выгорание, а отсутствие карьерного роста отметили 13% россиян.

10% и 7% респондентов отметили, что для них веской причиной увольнения может стать желание работать ближе к дому и уделять больше времени семье соответственно. Сменить работу из‑за конфликтов и желания переехать в другой город или страну могли бы по 4% опрошенных. Также чаще всего россияне отмечали, что для них причиной ухода с работы может стать закрытие или ликвидация предприятия.

54% граждан при поиске новой работы, помимо зарплатного предложения, заостряют внимание на рабочем графике. Важность расстояния от дома до рабочего места отметили 44% опрошенных, надёжность будущей компании отметили 36% россиян. 34% респондентов обратили внимание на позитивные отзывы сотрудников о работе, а возможность обучения и карьерного роста – 31%.

Важность большей зарплаты, чем на прежней работе отметили 17% россиян. Для 10% опрошенных важны льготы, а для 5% — количество сотрудников, их средний возраст и наличие вакансий для пенсионеров и мам. Стоит отметить, что россияне обращают внимание на оборудование в компании и на рабочем месте, а также указывают возможность работать по гибкому графику или дистанционно.