Власти продлили срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки

Власти продлили срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Теперь, с начала 2020 года, данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. О праве выбора формы трудовой книжки работодателям необходимо проинформировать своих работников до 31 октября текущего года включительно.

В связи с длительным периодом работы в удалённом режиме большинства организаций появилась необходимость прежний срок, до 30 июня, продлить. Отметим, что способ уведомления сотрудников при этом сохраняется. Работодатель должен уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Также необходимо проинформировать о праве работника сделать выбор — подать письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Напомним, сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми организациями и предпринимателями с наёмными работниками. Не представляют отчётность о своей трудовой деятельности лишь самозанятые граждане.