Японский филиал компании Microsoft провёл эксперимент по введению четырёхдневки
2300 сотрудников не выходили на работу по пятницам, не теряя ничего в зарплате.
Японский филиал компании Microsoft перевёл сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю на месяц. Об этом пишет «Российская газета». Эксперимент был осуществлён в августе 2019 года и направлен на создание благоприятной трудовой среды.
«Работайте недолго, хорошо отдыхайте и много учитесь. Человеку необходима среда, которая позволяет чувствовать своё предназначение в жизни и вносить больший вклад на работе. Я хочу, чтобы сотрудники думали и видели на деле, как они могут достигнуть тех же результатов, когда у них на 20% меньше рабочего времени», — пояснил глава филиала Такуйя Хирано.
2300 сотрудникам можно было не выходить на работу по пятницам весь месяц, причём не теряя в зарплате. Эти дни шли в расчёт как оплачиваемый отпуск. Сократилось время на различные собрания, число участников планёрок не превышало пяти человек, поощрялось общение через онлайн-чаты.
Как отметили представители филиала, производительность сотрудников выросла на 40%, а расходы на электричество и печать снизились. 92% всего персонала остались довольны новым форматом работы. Однако переходить на четырёдневную рабочую неделю в японской компании Microsoft не торопятся. Во‑первых, потому что не ясно, как такой формат воспримут потребители, во‑вторых, эксперты уверены, что одного пилотного месяца для столь «исторического» перехода пока не достаточно.
