Специалисты поставят предпенсионеров на учётНовость

Работодатели и службы занятости теперь должны будут регулярно предоставлять в Роструд информацию о людях предпенсионного возраста, рассказали в ведомстве. Работодатели должны будут сообщать, сколько таких человек трудятся на их предприятиях. А сотрудники службы занятости рассказывать, как они помогли будущим пенсионерам, которым до пенсии осталось пять лет, найти себя на рынке труда, если они остались без работы.

«Сведения от работодателей о численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, должны будут подаваться в Роструд ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчётным. Данные служб занятости о мерах по содействию занятости людей предпенсионного возраста будут предоставлять ежемесячно, тоже до 15 числа месяца, следующего за отчётным. Защите интересов работников старших возрастов сейчас уделяется особое внимание», — рассказали «Российской газете» в ведомстве.

Специалисты полагают, что такие меры позволят своевременно реагировать на случаи массового увольнения людей которым до пенсии осталось пять лет, а также оценить работу служб занятости.

Для контроля в регионах и муниципалитетах создадут специальные комиссии. Они будут работать с предприятиями, где трудятся люди предпенсионного возраста, а также выяснять перспективы этих работников.