Специалисты проведут внеплановые проверки трудовых договоров

Постановление правительства РФ, которое касается внеплановых проверок предприятий на предмет заключения с работниками трудовых договоров, вступило в силу. Теперь у Роструда расширяется перечень оснований для проведения внеплановой проверки. Она будет проходить в рамках госнадзора в сфере труда по фактам уклонения от оформления трудового договора.

Также будет проверяться и ненадлежащее оформление или заключение гражданско-правового договора. Потому как он фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

«В декабре прошлого года были внесены поправки в Трудовой кодекс, которые расширили перечень оснований для проведения внеплановых проверок. Теперь эти же изменения продублированы в Положении о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства», — пояснил на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений замминистра труда и соцзащиты России Алексей Черкасов.

Сообщить или обратить в инспекцию по труду могут не только сами граждане, но и индивидуальные предприниматели, юридические лица, органы власти и местного самоуправления, а также профсоюзы. Сообщения в средствах массовой информации так же могут послужить поводом для проверки. 

При суровом наказании такие внеплановые проверки могли бы стать эффективнее. С более подробной информацией и памяткой работадатели могут ознакомиться на сайте Федеральной службы по труду и занятости.