Более 60 сотрудников Яковлевского ГОКа прошли курс обучения на бурильщиков шпуров. В этом году предприятие получило лицензию на образовательную деятельность.
Теперь на базе комбината работает свой учебный центр, где сотрудники могут пройти обучение на грохотовщика, дробильщика, оператора пульта управления, а также на бурильщика шпуров.
«Один из ключевых производственных показателей, на котором в этом году сделан фокус — коэффициент использования шпура (КИШ). Для его повышения разработан ряд мероприятий, которые уже помогли добиться положительной динамики. Целевое значение для КИШ в этом году — 0,9. Без квалифицированных кадров добиться данного результата будет невозможно. Поэтому сейчас мы активно работаем в этом направлении, проводим обучение специалистов. Очень радует, что многие откликаются и хотят развиваться, профессионально расти. Ребята большие молодцы, действительно стараются», — рассказывает руководитель проектного офиса Бизнес-системы «Северстали» Дина Кузовенко.
Курс включает в себя теоретическую и практическую части, после их завершения — экзамен. Среди учеников, как новички, которые начинают с азов бурения, так и те, у кого уже есть некоторый опыт и понимание специфики работы.
«Перед началом мы провели анализ квалификации сотрудников и разделили их по уровням. Обучение с проходчиков на бурильщиков шпуров прошли уже более 60 сотрудников. Первые результаты можем наблюдать наглядно — горнопроходческий участок №6 в этом месяце перевыполнил план. Продолжим развиваться в этом направлении. Сейчас обучение проходят 12 человек. У многих уже есть опыт, но есть и те, кто приходит с других участков и готов учиться с нуля», — отмечает менеджер по сопровождению процессов Бизнес-системы «Северстали» Роман Зубов.
Виктор Шаповалов, обучается на бурильщика шпуров на Яковлевском ГОКе:
«Обучение я начал недавно. Раньше работал крепильщиком на подземном участке закладочных работ комбината, но давно хотел попробовать себя в бурении. Поэтому очень рад, что появилась такая возможность. Предложили попробовать — сразу согласился. Учиться новому всегда интересно. Мне очень помогает наставник, у него стаж работы около 20 лет, многое рассказывает, чего в учебниках не найдёшь. Всё очень наглядно — в этом главный плюс обучения на предприятии. Надеюсь и дальше развиваться в этом направлении».