Российский Минтруд объяснил систему оплаты труда с 4 по 7 мая
Представители ведомства отметили, что уменьшение количества рабочих дней основанием для снижения зарплаты не является.
Минтруд РФ опубликовал на официальном сайте рекомендации по оплате труда в майские праздники. Так, с 4 по 7 мая оплата рабочего времени производится в обычном, а не в повышенном размере, если работодатель не принял иного решения. Об этом пишет «РИА Новости».
Как отмечается в документе, повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно. Уменьшение количества рабочих дней основанием для снижения зарплаты не является. Сотрудники, на которых распространяется действие этого указа, должны получить выплату в соответствии с трудовым договором, как если бы все дни были отработаны.
Сотрудники, работающие по сдельной схеме, должны за нерабочие дни получить вознаграждение в соответствии с контрактом. Стоит отметить, что по правилам статьи 153 Трудового кодекса будут производиться начисления за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года.
