Сотрудники Яковлевского ГОКа освоили проект по оценке звеньевых

Пресс-служба Яковлевского ГОКа проинформировала, что на пятом горнопроходческом участке осваивают проект по оценке звеньевых. Инструмент призван помочь контролировать выполнение нарядов на уровне звеньев.

После смены в комнате выдачи нарядов подробно разбираются итоги работы, причины невыполнения наряда. После чего горный мастер выставляет оценку своим звеньевым на доске. «Синим» отмечается выполненный план, хорошо проделанная работа. «Красным» – это плохие результаты, значительные отставания, «зелёный» – это отлично, значит звено перевыполняет план.

В конце месяца выводится средний коэффициент трудового участия по звеньевым. Первые результаты показали, что инструмент приживётся и может стать хорошим подспорьем начальникам.

«Оценка звеньевых – это удобный инструмент. Конечно, он будет в помощь для того, чтобы работники сами могли оценивать свою работу, видели оценку других и это мотивировало их на улучшение своих трудовых результатов. Также это повышает эффективность работы всего звена и как итог – хороший коэффициент трудового участия. А это, в свою очередь, сказывается на зарплате. Если смотреть плюсы для руководителей – я в любое время могу наглядно увидеть, как выполняются наряды на уровне звеньев», – поделился мнением начальник ГПУ №5 Максим Спрыгин.

Свои положительные моменты от внедрения нового инструмента видят и сами звеньевые. При разборе смены они могут сразу ознакомиться с результатами своей работы и задать вопросы. Вот как отмечает новинку один из передовиков ГПУ №5 Кирилл Безводинских.

«Могу сказать, что такая форма взаимодействия для звеньев является хорошим стимулом. Кому понравится быть отмеченным „красным“ на доске? Благодаря такой наглядности работники стремятся быть лучше и достигнуть хороших производственных результатов».