Соединяя лучшее. Чем жили горняки Яковлевского ГОКа от Дня шахтёра до Дня шахтёра

Как замена одного оборудования может повлиять на работу целого предприятия? В лучшую сторону — ответит вам любой сотрудник комбината. Особенно, если речь идёт об увеличении объёмов добычи. Так жизнь комбината в 2024 году вращается вокруг замены барабана скиповой подъёмной установки — это главный проект этого года, подготовка к которому шла больше года. Перед комбинатом стоит задача преодолеть планку в 3 млн 700 тыс. тонн железной руды в год, и в этом деле надёжным помощником станет новый барабан скиповой подъёмной установки.

Достижения, за которыми стоят люди

Ни один производственный агрегат не сможет заменить труд людей. Только стальной характер, вовлечённость и желание достичь большего двигают производство к новым рекордам. А их на Яковлевском ГОКе с прошлого Дня шахтёра значительно прибавилось.

Достижение бригады Владимира Лукьянова поставило красивую точку в 2023 году. За сутки коллектив Владимира преодолел 16,5 метра горного массива. Битва за рекорды сохраняется на участке внутришахтного транспорта. В сентябре машинист Максим Никулин доставил 153 вагона с рудой за смену. Спустя восемь месяцев машинист Роман Мезенцев повышает эту планку до 155 вагонов. В этот день смена горного мастера Олега Васина закрепляет за собой общий рекорд отгрузки — 743 вагона за 12 часов.

Благодаря командной работе поверхностного и подземного участков закладочных работ на комбинате зафиксировали рекордный объём подачи закладочной смеси в шахту — 5582 кубических метра. Прошлая планка — 5112 кубических метров, держалась на протяжении трёх лет. Ежегодно команда железнодорожно-транспортного цеха обновляет список своих достижений. В октябре коллектив отгрузил рекордные 364 738 тонн. А уже в новом году железнодорожники обновили достижение по отгрузке руды — 115 полувагонов за 12 часов.

Высокий профессионализм уже оценили и на уровне компании — машинист Сергей Ткачук и его помощник Виталий Котик стали бронзовыми медалистами конкурса профессионального мастерства локомотивных бригад в Череповце.

Вызовы времени

Коллектив имеет огромный опыт в решении производственных задач, но новый год научил сотрудников действовать в условиях приграничья. Ежедневные тревоги ракетной опасности и факты обстрелов стали неотъемлемой частью жизни каждого гоковца. В напряжённой обстановке как никогда важно чувствовать поддержку и неравнодушие к проблемам людей. Для каждого работника комбината приобрели жгуты-турникеты и провели мастер-класс по оказанию первой медицинской помощи. Все окна комбината обклеили бронированной плёнкой, её же выдают сотрудникам, проживающим в опасных районах области. Помимо этого сотрудников поддержали единоразовыми выплатами и программой переселения из приграничья.

В Яковлевском горокруге по пути следования белгородцев по трассе от Белгорода до Яковлевского ГОКа установили за счёт предприятия девять модульных укрытий. Ещё одно — в Белгородском районе в микрорайоне «Улитка». Такими же модулями для безопасности работников горнорудного производства оборудована вся промышленная площадка.

Помимо этого Яковлевский ГОК закупил системы защиты рейсовых автобусов, которые перевозят работников, от возможных атак. Первые семь систем купольного подавления в качестве эксперимента уже поступили на предприятие. Если тест будет пройден успешно — оборудуют все автобусы на маршрутах сбора персонала. Всего на меры поддержки сотрудникам ЯГОКа компания уже направила более 340 млн рублей.

Коллектив

Коллектив Яковлевского ГОКа, несмотря на все вызовы времени, сохраняет верность горняцкому делу. Укомплектованность штата составляет более 95%. В компании проводят ежегодные исследования уровня удовлетворённости, вовлечённости работников, их желания порекомендовать работу в компании своим друзьям, знакомым. Так, среди коллектива Яковлевского ГОКа уровень этих показателей вырос более чем на 6 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом. Всё это стало возможно благодаря комплексной программе благополучия сотрудников, запущенной «Северсталью» с начала года.

Для работников доступны «гибкие льготы» — 20 тыс. рублей на каждого сотрудника, которые он может потратить на покупку сертификатов в магазины-партнёры, приобрести билеты в путешествие, оплатить страховку на автомобиль или воспользоваться образовательными курсами. Помимо этого, с мая действует программа компенсации здорового питания в столовой комбината, а для работников подземной группы готовят специальные термоса в шахту. Компания оплачивает путёвки детям сотрудников в оздоровительные лагеря, предоставляет скидки в бассейны и спортзалы, а также запустила проект по компенсации процентов по ипотеке и выдаче краткосрочных кредитов для работников.

Инвестиции

За шесть лет «Северсталь» инвестировала в производство Яковлевского ГОКа более 29 млрд рублей. Комбинат внедрил передовые цифровые технологии как в шахте, так и на поверхности. За 2023 год на комбинате реализовали свыше 170 инвестиционных проектов. Инженеры провели техническое перевооружение второго ствола, что лучшим образом отразилось на надёжности и продлило срок службы оборудования.

Установка новой дробилки и грохота повысила производительность фабрики обогащения сырья. Впереди завершение проекта вагонообменного комплекса первого ствола и главного водоотлива второго и третьего стволов, а также строительство нового надшахтного комплекса третьего ствола. Всего в 2024 году инвестиционная программа предприятия должна составить более 6,7 млрд рублей.

Надежда Жеребятникова, специалист по производственному документообороту:

— Работа в компании «Северсталь» даёт много возможностей и свободы. Для меня это очень важно — я активный человек, который любит открывать для себя что-то новое. У меня уже были командировки в Череповец, в Москву на ВДНХ, где мы представляли Белгородскую область и «Северсталь». Это очень интересный и ценный опыт.

Денис Голубничий, генеральный директор Яковлевского ГОКа:

— Я благодарен каждому сотруднику Яковлевского ГОКа за стойкость, мужество и эффективную работу, несмотря на все вызовы времени. Вместе мы завершили в кратчайшие сроки наш главный инвестиционный проект года по замене барабана скиповой подъёмной машины, обновили свыше 50 единиц техники как в шахте, так и на поверхности, но самая главная наша ценность — это сохранение нашего коллектива. Август мы закрываем по добыче с объёмом более чем два миллиона тонн железной руды. При этом основными приоритетами для нас были и остаются нулевой травматизм, выполнение производственных показателей и снижение себестоимости готовой продукции. Впереди стоит амбициозная задача — завершить год на уровне 3 млн 700 тыс. богатой железной руды. И я убеждён, что с такой командой нам всё по плечу. Сейчас крайне важно оказывать поддержку друг другу, быть опорой своим семьям. Только так, вместе, мы справимся со всеми трудностями. Уважаемые коллеги, ветераны отрасли, сердечно поздравляю вас с Днём шахтёра! Желаю вам безопасной работы, крепкой кровли над головой, достижения поставленных целей и самое главное — здоровья и мира вам и вашим близким!

Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.