Когда точно знаешь, чего хочешь от жизни. Как в регионе работает система целевого обучения

После школы выпускника ждёт масса испытаний: от поступления до поиска работы. Если он точно знает, кем хочет стать по жизни, то сократить этот путь поможет целевое обучение. Такой формат решает сразу несколько проблем: будущий специалист гарантированно трудоустраивается, а работодатель получает образованного специалиста.

Программы целевого обучения появились ещё в советские времена. Из плюсов целевого обучения можно выделить социальную поддержку, прохождение практики, льготы и, главное, гарантированное трудоустройство. Но есть и минусы целевого обучения. Самый существенный — долгосрочность обязательств. В 17 лет не все знают, в чём его призвание, и есть вероятность, что через пару лет не захочется ни учиться, ни работать «по квоте». При этом разорвать договор в одностороннем порядке будет проблематично. Поэтому лучше сто раз отмерить.

Соблюсти баланс между опытом и молодостью

У Яковлевской ЦРБ немалый опыт в заключении договоров на целевое обучение. Как нам пояснила начальник отдела кадров центральной районной больницы Светлана Ярцева, с прошлого года изменился механизм заключения договоров. Ранее он был трёхсторонним и заключался между лечебной организацией, вузом и самим студентом. Сейчас заключается в двухстороннем порядке между региональным минздравом и студентом. ЦРБ выступает в качестве работодателя по допсоглашению, то есть, целевик закрепляется за райбольницей. По окончании обучения он должен будет здесь отработать. Но в договоре прописано условие, что по своему усмотрению минздрав, поскольку является заказчиком, может изменить работодателя. В каком муниципалитете региона будет нехватка кадров, туда направят специалиста для отработки.

В 2024 году Яковлевской ЦРБ было заключено 9 договоров по специалитету и 4 по ординатуре. Годом ранее 26 — по специалитету и 8 — по ординатуре. На целевое обучение среднего медперсонала в 2023 году были заключены 7 договоров. Из них четыре — работниками ЦРБ, которые решили повысить свою квалификацию. На сегодняшний день в яковлевской ЦРБ укомплектованность средним медперсоналом составляет 100%.

— В чём заинтересованность Яковлевской ЦРБ в пополнении молодыми кадрами?

— Целевое обучение нам очень помогает. Специалисты с большим опытом передают свои знания молодёжи и впоследствии уходят на заслуженный отдых. Таким образом, соблюдается баланс между опытом и молодостью. За время обучения молодые специалисты осваивают новые методики лечения, у них горят глаза, они могут привнести креатив в свою работу и готовы получать дополнительное образование. У нас не было случаев, чтобы специалист отработал пять лет по договору и ушёл. Он остаётся, прикипает к коллективу, рабочему месту, пациентам. Мы продолжим и в этом году вести набор на целевое обучение. У нас уже 20 заявок на специалитет и пять — на ординатуру. С открытием медкласса изменилось отношение детей к выбору профессии. 90% идут туда целенаправленно. Наши специалисты занимаются с ребятами, готовят их к конкурсам. Также выпускники медкласса успешно поступают в вузы по целевому обучению. Творческий и профессиональный тандем даёт положительный результат, — отметила Светлана Юрьевна.

Как мечта становится реальностью

Выпускница медкласса первой городской школы начала долгий, но уверенный путь по воплощению своей мечты. Диана Пахвицевич — студентка первого курса Курского государственного медуниверситета. Её мама — медицинская сестра, поэтому девочка частенько бывала у неё на работе и с детства поняла, что ей нравится медицина. По словам Ирины, мамы Дианы, которая сейчас трудится в Яковлевской ЦРБ медсестрой терапевтического отделения, она пыталась отговорить дочь от выбранного пути, но, видя настойчивость, решила помогать и поддерживать её выбор.

Диана с семьёй переехала в город Строитель после окончания 9-го класса из города Оленегорска, что в Мурманской области. В 10-й пошла в первую городскую школу. Когда узнала, что есть возможность получать знания в медицинском классе, выбрала это направление. Благодаря наставникам, врачам Яковлевской ЦРБ Нариману Хахутадзе и Максиму Печерскому, главной медсестре Маргарите Сидоровой, девочка освоила азы медицины. В медклассе научилась оказывать первую медпомощь, а по его окончании получила удостоверение санитара.

Узнав о целевом обучении, решила воспользоваться предоставленной возможностью и заключила договор с министерством здравоохранения Белгородской области. По словам Дианы, эта форма даёт большое преимущество в будущем, поскольку после обучения будет гарантированно трудоустроена. Она знает, что должна вернуться в Белгородскую область и отработать в одном из лечебных учреждений региона, где будет нужен специалист, 5 лет.

— Сейчас моя учёба идёт отлично, приходится много учиться, иногда мало спать ночами, но это того стоит. После окончания университета я выйду врачом-терапевтом, но планирую дальше поступать в ординатуру. Зимнюю сессию сдала на отлично, получаю повышенную стипендию от вуза и  стипендию от минздрава. КГМУ — лучший университет с опытными преподавателями. Летом меня ждёт сессия и после неё — практика, которую буду проходить в одной из больниц города Курска, — рассказывает Диана.

Со страховкой лучше

Не так давно можно было встретить выпускника вуза, получившего образование за счёт родительского кошелька, торгующим на рынке. Целевое обучение в вузе — это некая подушка безопасности. С одной стороны, оно гарантирует, что на предприятия, заводы, в школы, больницы придут молодые специалисты с новыми знаниями и идеями. С другой — помогает молодёжи после получения высшего образования не остаться «за бортом»: даёт им возможность устроиться по специальности, применяя полученные знания на практике.

Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.