Работа в удовольствие. Специалисты рассказали об охране труда в Яковлевском районе

Все привыкли, что безопасность труда на рабочем месте воспринимается как нечто должное и не заслуживающее внимания, однако это вовсе не так. Любое социально ориентированное предприятие заинтересованно, прежде всего, в сокращении уровня аварийности, травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

На эту тему мы поговорили с начальником управления экономического развития администрации Яковлевского района Алексеем Жученко и начальником отдела социально-трудовых отношений и муниципального заказа Ритой Ефимочкиной.

Начнём с того, что нет ни одного безопасного производства, потому что на каждом идут какие‑то технологические процессы, способные повлечь за собой нарушения, а значит и травмы, причём в 99% случаев это происходит потому, что люди сами нарушают требования охраны труда. Вот такой пример: работник одного из наших агропромышленных предприятий с несложным технологическим циклом взялся исполнять обязанности другого работника, не зная требований техники безопасности. В результате сломал руку.

Данные статистики говорят сами за себя. В 2017 году было семь тяжёлых случаев на пяти предприятиях района, в том числе один со смертельным исходом, а за первое полугодие 2018 года пока только один, и человек уже восстанавливается и продолжит работу на том же предприятии. Вопросам безопасности производств в районе уделяется большое внимание: в общей сложности на охрану труда направлено 70 млн рублей, это 5,5 тыс. на каждого работника. 39 млн потрачено только на спецодежду, обувь, средства индивидуальной защиты.

«Мы гордимся тем, что наша организация ООО «Водоканал», которым руководит Александр Шильников, а вопросами охраны труда занимается специалист Александр Гришин, является лучшим в области по охране труда и победителем Всероссийского конкурса «Успех и безопасность – 2017». Действительно, предприятие заинтересовано в том, чтобы быть лучшим: регулярное обучение персонала, практические занятия, спецоценка рабочих мест на соответствие нормам безопасности – обязательные условия работы этого не самого опасного в технологическом смысле производства», — рассказал Алексей Викторович.

У каждого предприятия разработана своя инструкция по охране труда в зависимости от его специфики. При приёме на работу в обязательном порядке осуществляется первичный инструктаж под личную подпись, а если в инструкцию внесены изменения, с ней снова знакомят всех работников предприятия. Чтобы работники с течением времени не забывали о подстерегающих их опасностях на производстве, проводится их повторное обучение.

Один раз в пять лет производится оценка рабочих мест лицензированными компаниями. Это требования трудового законодательства. Осуществляются плановые проверки Государственной инспекцией труда по Белгородской области. А если люди жалуются на несоблюдение требований безопасности работодателями, то предприятие подвергается проверке вне плана. Кроме того, на работодателях лежит обязанность создавать и благоприятный психологический климат в коллективе, чтобы уменьшить риски заболеваемости сотрудников, на некоторых предприятиях даже есть психологи, которые этим занимаются. 

«Исходя из степени опасности, предприятия обеспечиваются своими здравпунктами для оказания экстренной медицинской помощи при травмах. На одном из наших предприятий работник перерезал крупный сосуд, и на здравпункте свои медики оказали первую помощь и доставили его в больницу», — дополнила Рита Николаевна.

Итак, если на предприятии любой степени сложности рабочего процесса создана качественная система управления охраной труда, все риски аварийности, травматизма, профессиональной заболеваемости будут сведены к минимуму. Надо только помнить, что работу по обеспечению безопасности нельзя выполнять частично, ее следует реализовывать в полном объеме и всеми участниками трудового процесса. Не стоит относиться к безопасности спустя рукава ни тем, кто трудится, ни тем, кто должен её обеспечить, и тогда труд будет каждому в удовольствие.