Формат трудоустройства сотрудников обновили на Яковлевском ГОКе

Театр, известно, начинается с вешалки, а работа на Яковлевском ГОКе, — с единого дня приёма. Теперь с этой комплексной процедуры начинается карьера новых сотрудников комбината. Программа расписана буквально поминутно. В течение всего дня будущий работник должен познакомиться с корпоративной культурой и ценностями, ведь «Северсталь» — это больше чем работа.

— В первый день мы не только оформляем документы, но и знакомим сотрудников с правилами безопасности, социальными программами, трудовыми вопросами, а также возможностями для совершенствования комбината, например, через проект «Фабрика идей». По итогам приёма сотрудники получают подарочные наборы, где есть брошюра с полезной информацией, — прокомментировала руководитель по работе с персоналом Яковлевского ГОКа Алина Гладких.

Ещё в январе процесс трудоустройства был организован иначе — каждого соискателя принимали в индивидуальном порядке, а адаптационные мероприятия не были так широко распространены до старта единого дня приёма. Первые соискатели высоко оценили процедуру устройства на комбинат.

Владислав Сопин / п. Яковлево

Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.