Как сотрудники ЯГОКа проявляют инициативу и самостоятельно строят подземные помещения для работы

Сотрудники Яковлевского ГОКа самостоятельно строят помещения для работы и приёма пищи в шахте. Горнякам, как и всем, требуется место для отдыха, где можно перевести дух и подкрепиться шахтёрским тормозком. Этот вопрос стал особенно актуальным с переходом Яковлевского ГОКа на 12-часовой график, а с увеличением длительности смены появление мест отдыха стало делом времени.

Лидером в этом направлении стал первый горнопроходческий участок. Это крупнейшее подразделение шахты, где трудятся больше 200 человек. Многочисленный коллектив нужно не только где-то разместить, но и с умом организовать места для хранения вещей.

— В шахте есть много б/у материала, из которого мы сделали лавочки, стол и сварили некоторые сейфы, а остальные заказали. Чтобы упорядочить расположение личных вещей мы сделали сейфы, распределили на каждую из четырёх смен. К строительству много сотрудников не привлечёшь, производственный план нужно выполнять. Периодами брал себе в помощь по одному работнику из смены. Так мы справились за месяц, и результатом я доволен, — рассказал бригадир первого горнопроходческого участка Виктор Котов.

В строительстве места приёма пищи участвовали и другие подразделения: работники участка по ремонту горных выработок помогли забетонировать породу и выложить стену. Энергетики провели электричество, и теперь шахтёры могут разогреть обед в микроволновке, а для горного мастера поставили компьютер, чтобы всегда быть на связи с поверхностью. Визитной карточкой помещения участка стали три флага, вывешенные на борту выработки. Бывалые шахтёры признаются, что за многолетний опыт работы такую картину видят впервые.

Руководство комбината поддерживает не только инициативы сотрудников по созданию комфортных мест для труда и отдыха, но и заботится о здоровье своих работников. Так, с 1 мая в компании стартовала программа компенсации правильного питания в корпоративных столовых, вендинговых аппаратах. Для горняков же Яковлевского ГОКа закупили термосы, и перед сменой собирают «тормозки» со здоровым питанием в шахту.

За 220 рублей сотрудник получает сбалансированный обед, 170 рублей из которого оплачивает компания. В результате более 250 человек ежесменно питается в шахте или на поверхности практически даром, и число таких счастливчиков, которые присоединяются к марафону здоровья, растёт.

Но дальше всех в вопросе обустройства рабочего места пошли специалисты по автоматизации производственных процессов. В своём помещении они развернули целый командный пункт, где в режиме реального времени следят за состоянием работы технологических сетей.

«Мы установили телевизоры, чтобы следить за информацией о работе сети. Раньше при потере связи с устройством мы приходили на место и в зависимости от неисправности возвращались за комплектом инструментов. Сейчас мы уже знаем, с какой поломкой столкнулись, и выходим к технике с конкретным решением», — прокомментировал ведущий специалист по автоматизации Владислав Железняков.

Запуск пункта мониторинга значительно сократил время на устранение неисправностей в технологических сетях. Вместе с тем в помещении разместили склад материалов и оборудования, что позволит ускорить процесс цифровизации и упростит обслуживание уже установленного оборудования.

Владислав Сопин

Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.