Закалённые общим делом. Добытчики «синего золота» для страны отмечают свой профессиональный праздник

27 августа коллектив Яковлевского горно-обогатительного комбината отметит главный профессиональный праздник – День шахтёра. Расширение и обновление парка техники, строительство новых объектов, модернизация инфраструктуры и социальные гарантии – за этим результатом стоит большая работа и сплочённая команда. Рассказываем, как комбинат, несмотря на беспрецедентные санкции и вызовы, продолжает держать путь на уверенное развитие.

Производство

Если сравнить показатели по добыче руды комбината за два года – то объёмы производства выросли на 37%. В декабре 2022 года впервые была добыта и поднята на-гора трёхмиллионная тонна руды за год. За первые шесть месяцев этого года комбинат прирос в добыче на 8% к прошлому году. Показатели по закладке выработанного пространства за первое полугодие относительно 2021 года выросли на 39%, а отгрузка готовой продукции за два года увеличилась на 61%.

Денис Голубничий, генеральный директор Яковлевского ГОКа:

«Нашими главными приоритетами были и остаются – нулевой травматизм, выполнение производственных показателей и снижение себестоимости на готовую продукцию. Мы уже достигли результата за шесть месяцев 2023 года – минус 300 рублей на тонну, а в августе коллектив предприятия перешагнул рубеж в два миллиона тонн руды с начала года, и это не предел. В целом у нас есть всё необходимое для достижения наших целей: современная техника – с начала года мы закупили шесть погрузочно-доставочных машин, оперативно нашли отечественные аналоги и уже ввели в эксплуатацию три горнопроходческих комбайна и столько же буровых установок. При этом основной ценностью являются наши люди, которые ежедневным трудом добывают полезное сырьё для страны. Уважаемые коллеги, дорогие ветераны, поздравляю вас с Днём шахтёра! Желаю вам безопасной работы, крепкой кровли над головой, достижения поставленных целей и самое главное – здоровья вам и вашим близким!»

Безопасность

В 2022 году объём финансирования мероприятий по безопасности труда составил более 670 миллионов рублей. Среди ключевого: закупка кровлеоборочных машин, портативных газоанализаторов для шахты, внедрено торкретирование бортов горных выработок, развивается гидронаблюдательная сеть, восстановлен пожарно-оросительный трубопровод, установлены системы безопасности от падения с высоты, оборудованы терминалы для предсменного экзаменатора. В рамках улучшения условий труда также закуплены вентиляторы для проветривания, улучшено освещение горных выработок и карьера закладочных песков.

– Именно лидерская позиция линейных руководителей является залогом безопасной работы коллектива. С 2022 года мы внедрили электронные чек-листы в рамках трансформации по пяти элементам безопасности. Работники вносят информацию о замеченных рисках в телефоны как на поверхности, так и в шахте. Сообщение передаётся в электронный журнал производственного контроля с оповещением руководителя подразделения, который должен принять меры. Именно таким способом, вовлекая рабочих в производственный контроль и развивая лидерскую позицию наших руководителей, мы выйдем на нулевой уровень травматизма, – рассказала начальник управления по охране труда, промышленной безопасности и экологии комбината Екатерина Житенёва.

Инвестиции

К 2023 году Яковлевский ГОК успешно выполнил все обязательства по инвестпрограмме в размере 25 миллиардов рублей. За это время комбинат внедрил передовые цифровые технологии как в шахте, так и на поверхности. В 2022 году на предприятии запустили энергоцентр на базе газопоршневых установок. Благодаря этому за 1 полугодие 2023 года Яковлевский ГОК выработал собственной электроэнергии на сумму более 65 миллионов рублей.

– За первое полугодие 2023 года Яковлевский ГОК инвестировал в развитие более 1,3 млрд рублей. В начале 2023 года стартовала масштабная программа технического переоснащения комплекса водоотлива стволов №2 и 3 и трубопровода в шахте, на трёх отметках рудника подземного автоматизируют вагонно-обменный комплекс. Ещё один масштабный проект комбината – замена в 2024 году барабана шахтной подъёмной установки ствола №1, к подготовительным работам по которому приступили уже в этом году. Его реализация позволит увеличить производительность скиповой подъёмной установки на 20% и в будущем даст возможность выйти на уровень производства в 5 млн тонн в год, – рассказала о масштабных проектах начальник управления по инвестициям Юлия Плетнёва.

Компания «Северсталь» уделяет первостепенное значение вопросам экологии и защиты окружающей среды. В 2023 году стартовал второй этап уникальной для РФ фитоочистной системы шахтных вод с помощью прибрежно-водных растений. Проект занял первое место в номинации «Экономика. Бизнес» на ежегодной российской премии «Визионеры. Управление изменениями».

Коллектив

Сегодня на предприятии трудится более 2400 человек. Средняя заработная плата за 2022 год составила 78 тыс. рублей, подземной группы – более 90 тыс. рублей. В прошлом году сотрудникам помимо годового бонуса была выплачена так называемая «14-я зарплата». В текущем году, несмотря на кризис, работники Яковлевского ГОКа получили ежегодную премию, заработная плата сотрудников предприятия с апреля увеличилась не менее чем на 10%.

Предприятие имеет собственную лицензию на образовательную деятельность. За шесть месяцев 2023 года более 2800 работников получили вторую профессию, прошли профпереподготовку и повышение квалификации.

– Мой стаж работы в шахте почти 12 лет: прошёл путь от стажёра до горного мастера. 10 лет проработал машинистом погрузочно-доставочной машины, затем меня отправили на переподготовку, где я отучился на горного мастера и уже полтора года работаю в этой должности. Рад, что на комбинате есть возможность карьерного роста, предприятие заинтересовано в развитии своих сотрудников, – рассказал горный мастер на участке по эксплуатации самоходного оборудования Яковлевского ГОКа Олег Грищенко, который, к слову, в этом году отмечен благодарностью главы администрации Яковлевского городского округа.

Запущена и успешно функционирует новая программа адаптации работников и «Школа мастеров». В мае специалисты по обучению запустили проект «Стажёр» для привлечения молодых кадров, с этого года студентам вузов и ссузов предприятие оплачивает производственную практику, а с лучшими – заключает целевые договора об обучении.

Условия и социальные гарантии

В 2022 году Яковлевский ГОК направил свыше 200 млн рублей на улучшение социально-бытовых условий работников. В 2023 году значительно расширились возможности для сотрудников в части социальных гарантий. Новые санатории для отдыха работников от северо-западного направления до черноморского побережья, а также путёвки в детские оздоровительные лагеря для детей в Подмосковье. С апреля добровольное медицинское страхование пополнилось услугой стоматологической помощи.

Распахнул двери обновлённый после капитального ремонта административно-бытовой комплекс управления, а в столовой комбината коллектив подключился к системе правильного питания по системе «Светофор». В рамках программы компании «Для своих: с заботой о каждом» появились возможности для занятий спортом: скидки на абонементы в бассейн, спортивные залы, бесплатные занятия с тренером на территории предприятия и воскресные тренировки по бегу. 

– «Северсталь» – это стабильная компания, в которой можно получать хорошую зарплату. Работаю в компании три года, сначала проходчиком крепил рамы, затем понял, что мне интересна работа с техникой. Освоил для себя новую профессию – бурильщик шпуров. Зарплатой доволен, ещё летом ездил отдыхать в Сочи по бесплатной путёвке. Нравится, что предприятие заботится о своих сотрудниках. В рамках программы компании «Для своих: с заботой о каждом» появились возможности для занятий спортом: скидки на абонементы в бассейн, спортивные залы, бесплатные занятия с тренером на территории предприятия, – поделился впечатлениями об условиях работы на комбинате бурильщик шпуров на четвёртом горнопроходческом участке Артём Сотников.

Поддержка региона

В 2022 году налоговые поступления и платежи во внебюджетные фонды составили 4,36 млрд рублей. Казна Белгородской области пополнилась на 1,7 млрд рублей. Яковлевский ГОК является крупнейшим налогоплательщиком в Яковлевском округе.

В 2022 году при поддержке «Северстали» на территории посёлка Яковлево появилась хоккейная коробка. С этого года жители посёлка всех возрастов могут заниматься спортом круглогодично – летом она трансформируется в спортивный игровой объект. Для переоборудования компания дополнительно выделила порядка 6 млн рублей. Помимо этого, предприятие активно поддерживает и другие проекты округа: спортивные секции и вкладывается в развитие детских площадок.

Подпишись на «Победа 31» в Яндекс.Новости. Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.