Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
Баннер-вакцина
09:00, 02 мая 2021
 385

Российский Минтруд объяснил систему оплаты труда с 4 по 7 мая

Российский Минтруд объяснил систему оплаты труда с 4 по 7 маяФото: pixabay.com
  • Новость

Представители ведомства отметили, что уменьшение количества рабочих дней основанием для снижения зарплаты не является.

Минтруд РФ опубликовал на официальном сайте рекомендации по оплате труда в майские праздники. Так, с 4 по 7 мая оплата рабочего времени производится в обычном, а не в повышенном размере, если работодатель не принял иного решения. Об этом пишет «РИА Новости».

Как отмечается в документе, повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно. Уменьшение количества рабочих дней основанием для снижения зарплаты не является. Сотрудники, на которых распространяется действие этого указа, должны получить выплату в соответствии с трудовым договором, как если бы все дни были отработаны.

Сотрудники, работающие по сдельной схеме, должны за нерабочие дни получить вознаграждение в соответствии с контрактом. Стоит отметить, что по правилам статьи 153 Трудового кодекса будут производиться начисления за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×