Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
14:32, 24 октября 2019
 1643

Российские работодатели не стали охотно брать на работу инвалидов по квоте

Российские работодатели не стали охотно брать на работу инвалидов по квотеФото: pixabay.com
  • Новость

У 43% компаний доля людей с ограниченными возможностями здоровья от общей численности сотрудников не достигает 2%.

Опрос портала «Работа.ру» выяснил, что только половина российских работодателей принимают на работу инвалидов по квоте. Как пишет «Российская газета», у 43% компаний, которые принимают инвалидов на работу, их доля от общей численности работников не достигает 2%. А рабочие места оборудованы специально для инвалидов только на 27% предприятий.

Инвалиды работают специалистами в 55% случаев. В 33% — теми, кого принято относить к категории «массовый персонал». Стоит отметить, что большинство работодателей, а это 68%, признают, что качество работы инвалидов такое же, как и у всех остальных работников на аналогичных позициях.

Напомним, что сейчас, по данным Минтруда, в стране трудятся 1,012 млн инвалидов. Это всего 29% от их общего числа. К концу следующего года ведомство намерено довести этот показатель до 40%. Замминистра труда и соцзащиты РФ Григорий Лекарев отметил, что в Белгородской области наболее высокие показатели эффективности деятельности органов службы занятости по трудоустройству инвалидов — это 80%. 

«Нужно стимулировать работодателей трудоустраивать инвалидов в рамках существующего закона, — говорит председатель Ленинской районной организации Всероссийского общества инвалидов Наталья Скаредова. — Работать себе в убыток никто не станет».

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×